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UI设计发展前景如何,UI设计师岗位真的已经饱和了吗?

编辑:学到牛牛IT培训    发布日期: 2022-03-02 09:37:18  

UI设计起源于美国硅谷,属于高新技术设计产业,2000年以移动端UI界面前国内的UI设计刚开始萌芽,但当时做UI等于做平面设计。

基本也体现在网页设计上,后来随着flash的流行,一部分设计师开始去思考互动性。到了2002年一些企业开始重视到UI设计的重要性,纷纷把UI部门从软件编码团队里提出来,开始有了专门针对软件产品的图形设计师和交互设计师。

2004年以后随着手机,电脑附加软件,MP3等大量产品上市,ID设计就和UI设计越来越紧密了,UI设计也开始被提升到一个新的高度和重视程度。

比如国内外众多大型IT企业:百度、腾讯、网易、搜狐、新浪、中国移动、中国联通、华为、联想、盛大、阿里巴巴、等科技型企业,都有UI设计部门和用户体验中心。

2009年苹果公司正式把iphone带入中国,移动UI开始迅速红火,至今国内UI设计已开始大步发展。由于国内UI设计师人才稀缺,就业市场供不应求。

当前我国移动互联网等新兴互联网产业进入了高速发展的阶段,产业规模不断扩大,增速飞快,用户体验至上的时代已经来临。随着技术逐步拓展,产品生产的人性化意识日趋增强,用户界面设计师(即UI设计师)因此成为了人才市场上十分紧缺的职业。需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业,越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入,如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。

目前相当一部分从事UI设计工作的设计师,是从平面设计、网页设计、程序员、美工、动漫等行业转行而来。根据最新行业市场招聘UI设计师需求人员数量统计显示,目前需求人员主要分布在国内一线城市和二线城市。数据显示,以 北、上、广、深 为例的一线城市UI设计师相当紧缺,所以现在学UI设计发展前景是非常广阔。UI设计行业目前发展前景比较广阔,企业招聘需求人才量多,就业岗位多,就业起步薪资高,所以现在很多人都想早点学会UI技能就业。

UI行业薪资虽然比较高,但是需要具备有足够的设计技能才能拿到,如果没有经过实战训练系统培训学习的人,基本上都拿不到高薪,非常现实的工作。

让人迷茫的原因只有一个,那就是本该奋斗的年纪,却想的太多,做的太少。不要等到年纪大了,却什么一技之长也没有学到,一生碌碌无为的生活。不管你现在是什么年纪,但别辜负最好的自己,把每一句我不会,都改为我可以学,把每一句我不敢,都改为我一定行,尝试总比永远不敢开始要强。

关于UI设计行业是否饱和了呢,这个问题其实比较有趣。在当下,请说出一个看起来没有饱和并且你会很想去做且能做的职业?有没有?没有!很多人都太浮躁。眼高手低。我觉得还是应该回归到根本,看你自己是否有兴趣,有热情,找到想要长期做的事。

那么,好的设计师和一般的设计师,能力差别会非常大,十个一般的设计师,真正的输出也可能会小于一个好的设计师。格雷厄姆在《黑客与画家》中,也说过类似的观点,在互联网行业,工程师、设计师都是这样。一旦自己选择了这条道路,就要全力将自己从初级阶段不断往上提升,让自己的输出尽快上几个台阶。

所以现在有些人觉得UI设计行业内很好,有些人觉得找不到工作,问题就在这里。

对于资历较浅的的设计师,门槛还会越来越高。相信有经验的设计师都会认同这个判断。设计会越来越难,每个阶段都会有瓶颈,只能不断努力突破瓶颈。

在一些行业中,会一些技能可能就够吃半辈子了,但是互联网设计师不是这样,想象一下十年前的设计师,如果一直停留在塞班的平台上,现在会如何?然而为什么没有听到做塞班系统的设计师和工程师都没饭吃,因为他们一直不断学习。

越是资深的设计师,越会感受到挑战。

对于正在入行、工作几年的设计师,也要做好这种准备,未来得往前走而不是固步自封。

而今,随着5G网络技术领域的迅速发展,产品生产的人性化意识日趋增强,越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入,UI设计领域“三足鼎立”的局面将越来越成为大势所趋。

UI设计中的交互设计方面已经走过了基于字符方式的命令语言式界面的阶段,目前正处于图形用户界面时代。但是,人们仍不满足于现状,在积极探索新型风格的人机交互技术。

语音识别技术和计算机联机手写识别技术的商业成功让人们看到了自然人机交互的曙光。虚拟现实和多通道用户界面的迅速发展也显示出未来人机交互技术的发展趋势“人机和谐”的多维信息空间。

1、偏运营类的UI设计师

需要具备的能力:创意,策划,文案,绘图,提案表述(需求程度按照排名顺序)   

第 一种,类似于传统互联网的广告,前两年的各种厮杀,已经使得用户的使用入口基本固定,社交用微信,地图用高德,购物用天猫等等。

那么这个时候固定的广告行业就要展露头脚了,京东过年的时候各种无节操无下限的广告就可以像我们证明这个现象。   

第二种,个人属性崛起,我们盯着千篇一律的应用一定要杀出个性化的一条路,各种厂商各种节日设计推广,各种情感化诉求,必然需要大量的运营类型UI设计师一展拳脚。

摆脱了规范的限制,摆脱了扁平化的需求,平面设计能力,手绘造型能力以及创意表达能力的素养真正的就拉出来比拼了,这可不是几个月可以复制出来的,以后一定抢手。

2、产品型的UI设计师

需要具备的能力:懂产品,懂UE设计,懂用户体验,有产品设计思维,懂沟通,能看懂数据等,基本上给个需求就能实现所有设计稿给到开发。

其实从小创业公司的模式大家就不难看出来,大批量的老板懂资本市场,懂团队建设,有一定资源,或者一个传统企业,有已经成熟的项目,那么他们需要是一个核心人员,能够单独建立团队。

最好能够单独完成产品初期的项目,顺便还能做个ppt,做个高保真原型放在手机里面,哦不,拉投资就太方便了,所以这种人员也非常稀缺。

如果一个UI设计师不懂产品,不懂交互设计,不懂用户体验设计,基本上就没有什么出路了,如果现在还不懂的就要花点时间用心去提升一下。 

这从侧面也印证了一点,UI设计+UE设计将会是未来UI行业真正发展的方向和最终形态,当然不可否认大公司里面一定是做各种职位的细分。

但是目前从中国一批顶级互联网公司的设计师反馈来说,好像都在明确的走交互的路线,读各种交互的书籍强化自己,试用各种app增加自己app的阅读量。

举一个例子,百度目前UI设计师将近200多人了,但是还在扩招,而且名额不做上限控制。很多设计师都是从传统设计行业转变过来的,又没有系统化的教材,所以设计师的转化也很难,最终导致了抢人才的这种局面。

因此UI设计行业的就业前景一片广阔,而且通过努力的学习很可能进入这些著名的大公司,当然待遇也是非常可观的,而对于技术能力不够找不到工作的,且又不想提升的人就会自认为行业饱和了。

最后总结:在这个日新月异不断发展的互联网时代,只有不断的充电学习,掌握核心技术,提高自己的设计能力水平,那么这个行业对你来说一直都不会饱和。

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