01、提升视觉设计能力
视觉能力的重要性是显而易见的，但其实也是最难去认清的一点。有的人觉得自己做的不好，但是找不到改进点，有的人觉得自己不错，简历却撑不过第一波筛选。纵观招聘网站，UI设计岗位的侧重点并不同。有的侧重视觉，有的侧重交互，但是不管是往哪一个方面，作为设计师，视觉这一关都不可马虎。
一些有经验的设计师特别容易浮躁，浏览到优秀的作品就觉得我也可以，实际上关掉别人的作品参考之后，一顿操作，效果却惨不忍睹。所以说，你最需要的就是不浮躁地去磨炼视觉能力。吃透光影/构图/配色等知识点，学会严格把控自己的作品细节
02、提升原创能力
原创能力说得轻巧，做起来可真不巧。抄袭甚至直接搬运别人作品的人，还真的不少。这一点我是非常意外的，用这种行为去挑战高薪，你是去职场刮彩票吗？实际上有的人视觉第一关已经过了。但是只要发现作品中有抄袭，就什么机会都没有了。谁都不愿意经历这样一幕吧？所以先端正自己的态度，然后好好审视自己的原创能力吧。毕竟不仅要原创，更要原创的好看/符合逻辑自我评价一下，满分10分。你觉得自己值几分？
03、作品多样化
现在，UI设计师的简历中，作品呈现早已不只是界面，还包含多种风格插画、动效等等。因为任何领域，都无法脱离其他设计独立存在，现在早已不是PS一招鲜的时代了。PS、AI、AE、XD、Sketch、Figma、Protopie都是UI设计中的主流软件。你会的东西不多，还怎么比得过别人？
插画技能可以说是人人都会一点。但是如果你的水平只停留在简单的扁平插画，不会刻画细节，增加光影/质感，简历里放再多的作品，也只是放大了自己的不足。除了插画，动效当然也是一大热门技能。
提升=提薪，每个人都懂的道理。然而很多人没有正确思路，在提升上不停绕弯，许多小白很想认真努力，给人的印象却迷迷糊糊，拿着作品问大佬哪里需要改，却不曾发现自己这里的元素没对齐，那里的图标粗细又没统一。
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