要说现在最热门的行业，当属IT互联网了，但对于很多新手来说，要想迈入IT的门槛，就必须借助外力。那么，初学者应该如何选择一家靠谱的培训机构，从而顺利进入IT行业呢？
今天，我们一起来探讨一下这个问题！
培训机构怎么选？你要清楚，选IT培训机构是在选什么！有人说要看名气，选大品牌；有人说要看网评，口碑要好；两种想法都没错，但不管是参考哪些因素，最终目的都是为了学好，所以，能真正让学生学有所成才是关键！
我们重点从以下几个方面进行考察：
01
授课方式
目前最常见的几种授课方式有：线下面授、线上直播、视频录播几种形式。
对于初学者来说，线下面授的形式最佳，专业老师带领督促，集中上课提高学习效率，同学之间赶帮比超的学习氛围都可以增强初学者的学习信念。
对于在职提升或者是有一定基础的学员来说，看自己的自律性如何，自律性够强的可以选择视频课程，不仅时间自由，花费也比较少；自律性差的还是建议线下集中培训。
纠结型选手最好能试听一下课程，亲自感受一下自己适合怎么样的授课方式。
02
老师水平
不会演讲的程序员一定不是一个好老师！
作为一个优秀的讲师，首先，项目经验、个人履历要足够优秀，这是最基本的条件；其次，要知道如何将自己的专业知识用简洁轻松的语言传授给学生，让学生听得懂学得会，这种能力不是每一个专业技能过硬的人都具备的，这就很考验老师的能力！
至于如何考察，首先浏览一下培训机构官网上师资团队的介绍，确认技能过硬；其次，可以试听一下，感受一下课堂氛围。
03
就业状况
不会真的有人学IT就是为了玩玩吧？
所以，好就业、就业好、就好业才是一个合格的培训机构最应当具备的，就业不好的，直接就可以pass了！
那么，我们应该怎么考察呢？
首先，看一看已就业学员的就业情况，其次，看学校是否有就业保障，比如说：保险、就业服务等。
从学员的就业情况，可以大概对标一下自己的水平，然后在学习的过程中不断给自己制定合适的目标，有目的的去学习。
而保险给我们的保障主要是，以防万一就业不顺利的情况下，我们不至于赔了夫人又折兵。
就业服务呢主要是考察学校对于学生就业都设置了哪些帮扶措施，比如：学生课上课下是否有专门的老师答疑解惑？学习跟不上了是否有老师给予帮助？就业的时候是否能给予指导？表现优秀能否获得企业内推的机会等等。
社会上培训机构数量众多，良莠不分。如何选择一家靠谱的IT培训机构，学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果并非一两天就看得到，所以，学生要走进培训机构、走进课堂，理性选择。
目前市场上存在的教学方式是面授、视频授课（有线下班）、在线教育；
最开始的时候，大家认为教学方式肯定是要面授啊，视频授课什么鬼，在培训机构看电视么？据了解，只有在博雅的班是面授班，其他机构大多是直播授课。
也有人觉得培训机构的讲师水平参差不一，比较担心。
所以对于教学方式这一个环节，每个人的感受都是不一样的，所以有小伙伴让我推荐培训机构的时候，我都是拒绝的。只有一个建议，你要去培训机构进行试听，自己选择。
2、老师是否有多年经验
每当看到“培训机构的老师都是做技术不行的”言论，我只闻到一股浓浓的醋酸...
在我看来，一个优秀的培训机构讲师，有过多年项目经验、做过哪些牛逼项目，只是一个基本的条件，重要的是能把这些经验总结成专业的课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让0基础的小白学得会，这就是考量这个老师的教学能力了。
一个再牛逼的技术大牛，如果没有教学能力，也不是一个合格的讲师。
所以这一部分，我更愿意去看培训机构的老师有哪些教学经验，去试听他的课程..
3、是否提供试听
试听是你最直接接触课程的方式，可以了解课程的内容和老师，以及教学方式，甚至能够接触到正在培训的学员，去了解对课程和机构的感受。
如果不能试听的话，那还是再考虑下吧...
4、是否推荐就业
IT培训 本质上是一种就业培训，培训机构好不好，最直接的就是学员的就业效果。
一个好的培训机构，会根据你的专业、学历等，告诉你如果学习要补齐哪些短板，把你的情况去匹配已经就业的学员情况，让你在学习过程中有一个目标，刻苦努力学习。
这里代表用人单位给培训公司提个建议，最好是能在培训课程中加一些职业素养的课程，毕竟时代在发展，培训机构也不能只教技术，学生的综合能力也要培养，这个角色培训机构的老师更适合去做，对于培训机构在企业中的形象也是加分的。
三、适合哪些人去学习？
1、非计算机专业毕业生
此类人群，面临跨专业转行问题，大学4年或者3年的专业知识基本告吹，一入IT深似海，从此专修是路人。
特点：不喜欢以前的专业或者难找合适的工作，更多的可能是工资低-困难大
心理：转行技术更好就业拿高薪、或者以前就有兴趣
比如工商管理、电子商务、历史学、日语、英语、汉语专业等，这些专业看似高大上，实则对一般人来说用处不大。
因为类似这种类型的专业要学精、学专、进修才会如鱼得水。然后，转行了，具体原因我就不分析了，各有各的经要念。
建议观点：根据培训班的特点和自身情况选择，如果决心已下，可以尝试。
原因：我知道有不少语言专业和其他专业的人群，也是通过培训班的形式入门，坚持下来的现在水平都还不错。
2、工作老鸟转职业
此类人很经典，但也很难办，在一个职业深耕多年，害怕没有未来或者由于薪水或者心理原因，想转行IT。
特点：不喜欢现在工作种类、疲惫、厌恶。工作压力大、对未来不明确，想转行技术工种。
心理：IT行业是未来支柱，放弃传统行业转型，薪资高，待遇好，进入IT业一展宏图
建议观点：首先不建议你转行。然后如果下定决心后，可以尝试去培训，因为你这类人抗压能力和承受损失能力强，不让你尝试是不可能的。
原因：隔行如隔山，性格才是第一位，你可能在某传统行业多年，形成了一套自己的职业习惯和特点，虽说心里想转行尝试，但可能一旦入行，各种不适应，也不是各种想的美好，毅然放弃，此类人居多。
但为什么还让你尝试呢？因为转行成功的例子还是很多的，有的人可以结合以往工作经验加上技术能力，懂业务+技术，也会很吃香。前提是你决心毅力很大，真的对计算机痴迷。
3、低学历入行者
某种原因学历不高，比如只到高中、中专 甚至初中，但对技术感兴趣 并想以此谋生
特点：学历低，综合能力略差，包括知识宽度深度。
心理：1.对计算机感兴趣。2.工作方向惶恐。3.对未来有些迷茫
建议观点：1.如果对IT特别感兴趣，就去培训，因为这是你入行最快的方式。
以上几种应该包括了几种典型人群，并不是刻意针对，只是个人的一点建议和分析，不能以偏概全。
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