对于刚从象牙塔步入职场的小白来说，找工作无疑成为眼下的头等大事。然而近年来就业形势严峻，让很多人感受到了就业的巨大压力。
现今互联网行业浪潮兴起，许多IT岗位可谓是炙手可热。
IT行业由于基础岗位入职门槛低，入职薪资高、福利待遇好成为很多毕业生以及转行人群的首选。在这种形势下，IT培训机构也如雨后春笋般应运而生。
行业易选，培训机构难选。这成为摆在很多准备踏入IT行业的毕业生面前的一个难题。那么究竟该如何选择一家靠谱的培训机构？今天，小编就从以下三个方面为大家解答，希望能帮助到大家。
1、师资力量
师资力量是衡量一个IT培训机构好与坏的重要标准。
一位合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验，并需要不断学习IT新技术，才能真正做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战经验。
另外，还要看讲师是否有面授。现在很多培训机构往往是通过让学员看教学视频学习，建议大家尽量不要选择这种培训机构，最好选择那种讲师授课面对面，能够及时解答学员的疑问，这样才能学得更快更扎实。
2、真实企业项目
选择培训机构最关键的一点就是能够不断地进行真实的企业项目实战。
培训最终的目的，是为了就业，而就业后就是不断地做项目，所以在培训过程中，积累自己的项目经验，非常重要，这也是企业衡量一个人才最重要的标准之一！
有些培训机构仅仅只是教授学员一些书本知识，而没有安排项目操作，这是对学员极不负责的。从某种程度上说，项目实操远比课堂教学更为重要，因为只有通过项目操作才能将学员学到的知识发挥出来，才能发现问题和解决问题。
就业水平反映课程质量。学员的就业率和就业质量，在很大程度上能反映出一家培训机构的课程研发和企业的实际需求是否一致。让学员能学以致用是培训机构的基本目标，想办法多和机构的往届毕业生沟通，以了解培训机构的真实就业情况。
3、课程内容对接企业需求
有些毕业生对IT行业的了解很少。所以在选择培训机构的时候，很容易被培训机构天花乱坠的宣传给诱惑，而弱视了课程，这是极不理智的。
在了解培训机构时，还要看课程内容是否紧跟市场需求，课程内容有没有根据行业的变化适时进行更新。走在IT行业的前沿，这样的课程才有价值，学员们学的知识才能满足行业和企业的需求。
以上就是小编为大家总结的三大参考指标。看完这三点，基本上也能对培训学校做出一个好的判断和选择。
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