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程序员人生IT社区:对程序员来说,35岁到底尴不尴尬?

编辑:学到牛牛IT培训    发布日期: 2021-12-29 14:17:34  

前两天,小编跟JD的师兄闲聊时问我:你猜我们团队现在平均年龄是什么?我疑惑地摇头。师兄骄傲地说:不到三十。我笑笑后产生了疑问,那么三十多岁的IT人又去哪里了和?师兄说不外乎三种,一是积累好经验后出去创业了,二是升职为小领导了,三是被迫转行了。

提到三十多岁,我就会想到中年危机,特别是35岁这个分水岭。考研上是大龄人,考公考编上35岁以下才有资格,而大部分公司再招聘这类中年人时,在年龄上是卡得死死的!而对于程序员来说,大量的脑力消耗和加班,已经使得身体负债累累。那么,对于程序员来说,35岁,到底何去何从?

之前看过有关“普适性职业生涯”的一个段子,分享给大家:

IT行业,程序员.png

    这虽然是一个梗,但其实用调侃的方式戳穿了一个扎心事实:大多数人在职场里,只会随着年龄增长越来越平庸,而不是越来越优秀。这跟很多人的期待是不同的。可能刚毕业一两年,意气风发,每年能涨一两次工资,两年工资翻几倍的也不在少数,于是就会想:照这节奏,30岁时,我肯定月入三万至少,35岁时,肯定核心管理层的一员。

可惜,大多数已经35岁+的人当年也是这么想的,他们当年刚毕业几年时也跟你一样优秀,但35岁时并没有实现当初的设想。

为什么?

职业发展并不是一直线性增长的,所以不要把刚毕业那几年的节奏,当成是一直有的节奏。

而职场上有个公开的潜规则,公司不喜欢招35岁以上的基层员工。

IT行业,是一个新技术层出不穷的行业,每一年都会诞生许多新的语言,新的框架,新的开发理念。20来岁,是学习新事物的黄金年龄,35岁的程序员,在学习新技术上,很可能比不上年轻的后辈们。

我们到底应该怎么办呢?

按照行业里普遍的说法,就是努力提升自己,要么做架构师,要么做管理。

这样的说法不是没有道理,但是真的适用于大多数人?架构师岗位和管理岗位,难道满大街都是吗?

再有一条路,就是发展副业。小灰很幸运,这几年在副业的道路上高歌猛进,更是在两年前成为了全职的自媒体人。

不过,说来说去,小编有一句话:不管职业是什么,一定要做好职业规划!

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