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学到牛牛:互联网行业哪个职位比较有前途?做好职业选择,底层逻辑很重要

编辑:学到牛牛IT培训    发布日期: 2022-04-13 17:06:32  

有前途的未必适合你,适合你的未必有前途。

互联网行业在国内从无到有,至今发展也有三四十年了,移动互联网在今天依然是资本的宠儿,这一点从来都没有改变。

不过互联网发展到今天,人才虽然谈不上饱和,但也绝对已经不算是蓝海领域了。相反,互联网的竞争比其他行业更严重,末尾淘汰制和996更是互联网人的专属噩梦。

换句话说,互联网行业每个职位都有前途,但职位的前途是建立在个人的能力之上的,尤其是对互联网行业而言,传统行业那一套,显然是不适用的。

互联网行业不讲什么资历,也不太谈什么战略和未来,虽然几乎每家公司都会给你谈未来,但这里的未来,更多的还是一个画饼充饥的模式。

要想踏入互联网行业,就不要想着什么职位有前途,而应该去思考:我适合做什么?适合做互联网的什么职位?

反过来想,总是反过来想,这是巴菲特说的一句话,在我看来的确是人生箴言。

盲目地追逐热点和风口,到最后你就会发现你永远都在追赶,始终都不会有停下来充实自己的机会和可能。

如果说互联网行业最看重的是一个人的能力大小的话,那么一个人的能力大小从哪里来呢?仅仅是从公司里就可以完全学到的吗?

显然不是。

如果我们把从公司日常里学到的知识看作是能力的话,那么这部分能力可能仅仅只有50%不到,剩下的要么是你从旁人那里学来的,要么是你从完全或课本上学来的。

这叫精进。

前几年建筑行业也是大热门行业,许多学子报考建筑相关行业,这几年回头再看,建筑行业又火了多少年呢?

如果我们的职业规划看得足够长的话你就会发现,追逐热点和风口短期来看没错,也能够早点吃到螃蟹,但长期来看,风口和热点永远都在变化,你二十多岁还可以追逐风口追逐热点,三十多岁又能追什么呢?

你什么都追不到。

最重要的不是互联网什么职位有前途,最重要的是你喜欢什么、擅长什么。把一件事做到极致所带给你的好处,绝对大于去追逐风口或热点。

经济学家陈志武说,今天的年轻人很迷茫,总想着今天去做这个,明天去做那个,就是不去想自己喜欢做什么,自己擅长做什么,从经济学的角度来看,做着一份不太喜欢,不愿意投入精力去自我精进学习的职位,又如何竞争地过那些从事着自己喜欢的职业的同事?

这话说起来直白简单,但真正做起来,的确很难。因为摆在我们眼前的问题其实还是收入问题,而不是喜欢与否。

但长期来看,一定是喜欢和擅长的东西,才能够带给你想要的未来和物质条件。一个是短期的,一个是长期的,一个是马上看得见效果的,一个是需要长期经营的。

知道很容易,但要做到很不容易。

按照经济的逻辑来看,一个行业热门赚钱多,势必就会带来大量的人扎身于该行业,大量的就业人口涌入到该行业,带来的自然就是竞争的激烈和残酷的淘汰制度。

这里面的关键词其实不在于什么职位有前途,有前途的职位势必竞争更激烈。长远思考来看,你要如何在竞争最激烈的行业中一直走下去呢?

在职业规划上,我们最常犯的一个错误就是管中窥豹,以小见大。

我们往往只看到了其中一个条件,于是就错误地做出了决策。程序员现在是很热门,也非常有前途,薪资高、福利好,可你看的到程序员背后的加班困境和35岁门槛吗?

这些东西,你很难看到。

有前途是一个条件,竞争激烈加班困境和年龄困扰也是其中的潜在风险,你要谋求有前途,那么势必就要承担相应的其他风险。

为了降低这些潜在的风险,那么你势必就要面临竞争所带来的结果,要么你出局,要么另一个程序员出局。

在这之间起着决定性作用的,就是竞争高低之分所带来的能力大小之分。

如果不是喜欢和擅长做程序员,你很难在这份职业中长期存活下去,甚至还一步一步走到更高的位置上。

一个最简单的事实应该是喜欢和擅长>前途的。

不然,你不可能去适应这份职业带给你的枯燥和乏味,金钱也许能够在短期内支撑你走过一段时间,但长期来看,一定是舍得“钻研”进去,成为专家和高手,才能够走得长远。

这是最底层的道理,尤其是对一个需要竞争的行业来说,喜欢和擅长,才是你坚持下去的源动力,而不是完全靠着金钱驱动。

如果去细究的话,我们其实能够发现生活中因为不是从事着自己喜欢和擅长的工作,而出现一些职业问题或困境的人。

例如写下“世界那么大,我要去看看的”某位教师,例如被公司淘汰下来的员工,上班比上坟还沉重的程序员。

这些东西乍看是一种喜剧和幽默,但深思下来,何尝不是犯了以金钱驱动的错误而导致的后果?

金钱是很重要,可金钱是结果,而不应该是职业选择的试金石。

流水线工人、外卖小哥或者网约车司机,在这类不太需要竞争压力的工作中,我们完全可以以金钱为驱动,不去谈什么喜欢和擅长,可能也没人会喜欢做这类工作。

而这类工作的优势恰恰就是不用担心被淘汰的风险,不用去持续在该岗位精进和面临着激烈的竞争。这种工作是重复性劳动,而非是创造性工作。

这一点,又有本质上的区别。

做好一个职业选择,最恰当的方式应该是反过来想:互联网上的什么职位我比较感兴趣?什么东西是我所擅长的?我有什么样的优势能够在竞争中脱颖而出?

这三个问题答得出来,那么就可以大胆尝试了。

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