面对这样的offer|换做是你，你怎么选？

卷不动互联网了，军工和车企去哪个呢？

刚刚从大厂逃离，目前收到两个offer,一个是军工研究所，一年能拿17w左右+安家补贴，优点：离家近，父母支持（我是独生子女），买房压力很小。 

第二个就是车企，我平时就挺爱看汽车测评类节目，喜欢汽车文化，觉得未来中国新能源汽车应该会有很大的上升空间，所以去车企的话会不会就比较合适？

一个是稳定+薪资还不错，一个是喜欢+自己认为很有发展前景。

这是来自知乎的一则热搜，如果你是楼主，你会怎么选？

那我们先来看看，新能源汽车这两年的表现。

工信部数据显示，2021年，新能源汽车保有量增至784万辆，占我国汽车保有量的2.6%，占全球新能源汽车保有量的一半左右。

国家工信部、国家发改委、科技部联合印发的《汽车产业中长期发展规划》中对新能源汽车保有量设定了明确目标，提出到2025年，新能源汽车保有量大于2000万辆，年销量占汽车总销量的15-20%;到2030年，新能源汽车保有量大于8000万辆，年销量占汽车总销量的40-50%。

可见，新能源汽车可谓是一片红海。

处在“风口”的新能源汽车，正在受到互联网和科技“巨头”们的青睐。所以很多车企为了抢占市场，都在争先恐后的大力研发和生产新能源汽车。如今，小米都开始追赶末班车。

2021年9月小米汽车公布了最新招聘进度，5个月以来，小米汽车共收到2万份简历，仅入职300人；“隔壁”集度汽车也曾透露，成立6个月内，收到了超过3万份简历，通过考核成功拿到集度offer的，仅500人。

两家公司录取率不超过2%，竞争激烈程度堪比“国考”。

特斯拉更是采用五轮面试，实行末位淘汰制度。

我们也不难发现，大部分新能源车企的宣传重点都放在了“自动辅助驾驶”、“智能网联”方面。

2021年末，自动驾驶全栈技术与运营服务商蘑菇车联开启2022年秋招，并发布“双百人才计划”，即寻找100位年薪100W+的顶尖毕业生；另一“攀登者计划”则寻找50位年薪200W+的顶尖博士生。

跟当年华为的天才少年计划有得一拼，毕竟人才是企业发展的动力。内卷达到新高度，普通人触及不到的天花板。

在车企做一名普通程序员很容易，若想晋升至管理岗位，就要求拥有丰富的车辆原理/结构、车间制造工艺流程等知识储备。“每套管理系统应用的场景不同，所以程序员需要熟悉不同车间的生产工作原理。”

看完人才竞争，再来看看目前的市场环境。10月特斯拉开始降价，奔驰福特等跟进，新能源汽车迎来了降价潮，只能说虽然国家大力支持，但是行业发展曲折 。

我们再来看看军工行业。

国之根本，需求是一直存在的。楼主说的稳定这一点不容反驳。

“十四五”规划以来，军工行业加快信息智能化发展，深化军民科技协同创新。国家要求力争到2035 年基本实现国防和军队现代化。当今局势未雨绸缪，军工利好却政策频发，意味着受宏观经济波动影响较小，短期受局部疫情影响也较小，整体增长受外部干扰有限。

很多人对军工所的了解还停留在十年前，旱涝保收，工资低。

今非昔比，虽然稳定，但是军工所也有竞争，待遇差距和工作强度差距也非常大。

第一梯队:一院一部；一院战武；五院501，通信导航总体，遥感总体，502，钱学森实验室；中电14；

第二梯队:一院10所，一院12所，一院14所，一院15所；

第三梯队:二院二部，23所，未来实验室；三院三部，创新院；中电29、中电54 中电28；中物院；中航601 中航611，中航一飞院 614 中船701 719，四院四部 四院九部 17所、中国兵器导控所（导控所和17所待遇相对好一些），中物院，五院东方红卫星公司，504，五院总环，510；

第四梯队:二院25所；三院301，303，31，33所，35等；八院八部，八院805；二院206，706，二院空间公司；

第五梯队:中国航空研究院，中航618所 615所，609所，商飞北研，中航612、613；中电38；六院11所；512，518，529，503所，207，203，208所， 南京晨光（215 金智院）8537 8511 8538 612 613 中电55；

第六梯队: 六院六部，七院七部；中电36；中电10 ；中船707；十一院，514。兵器209，十二院；上飞院；商发，中电18所 602所 513所 中电53所 中电41所 中电22所等。***排名仅供参考，来自于网络。

 同一个军工集团下的研究所待遇差别也不一样。

中电28所:总包28+7房补、中电14所:15-20万+（中电龙头）

中电55所:21—30万、中电30所:20-22万、中电21所:20万

中电13所:总包25万、中电9所:16-18万、中电10所:20万、中电22所:22万-25万、中电52所:16-20万、中电48所:18-22万

当然是编制了，大家很多研究所还有编制，直接告别30岁危机，更不会面临裁员风险。 

一般来说同级别的国企比私企好，军工研究所比普通国企好：很多研究所在二、三线城市，房价物价低，所以性价比非常高！

关于军工所和其他行业就业对比:

军工所胜在稳定 ，工资中上（尤其总体所，待遇很好），工作强度没有那么强。

两个行业的对比给大家做了一个分析，如果是你，你会怎么选择？

如果大家有关于军工企业就业相关问题想要咨询，可以私信小编。